Цель Конкурса:
— сохранение и развитие кадрового потенциала работников в области культурно-досуговой деятельности МР «Вилюйский улус(район)», выявление творчески работающих специалистов, стимулирование их деятельности, оказание помощи в профессиональном и карьерном продвижении, повышение престижа профессии.
Задачи Конкурса:
-совершенствование профессионального мастерства работников культуры;
-продвижение самореализации работников культурно-досуговой сферы;
-обобщение и распространение опыта лучших специалистов и руководителей учреждений культуры МР «Вилюйский улус(район);
-стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность КДУ.
Сроки проведения Конкурса:
— с 15 февраля по 26 марта
Организатор Конкурса:
— Кысыл-Сырский филиал МБУК «РЦКР и НТ» МО «Вилюйский улус(район)» ЦНТ «Вдохновение» совместно с МБУК «РЦКР и НТ» МО «Вилюйский улус(район)».
Участники Конкурса:
Специалисты в сфере культуры, осуществляющие организацию культурно-досуговой деятельности населения;
Порядок организации и проведения Конкурса:
Конкурс проходит в 2 этапа:
— 1 этап (отборочный дистанционно-заочный):
На отборочный этап, конкурсанты отправляют пакет конкурсных документов, указанных в положении, на рассмотрение экспертного совета.
-2 этап (финал). Финал и торжественное награждение победителей конкурса пройдет в очном формате в ДК им. М.Н.Жиркова, г. Вилюйск.
Сроки проведения этапов Конкурса:
— Прием заявок -с 15 февраля по 15 марта2022 г.;
-1 этап –отборочный: 16 марта по 24 марта2022 г.;
-2 этап –финал: 26 марта 2022 г.
В случае неблагополучной эпидемиологической ситуации, дата проведения финала конкурса будет перенесена.
Номинации Конкурса:
— «Призвание: КУЛЬТУРА» (Гран-При).
Победители по номинациям:
-«Лидер клубной работы»(соискатели — директора, заведующие и художественные руководители КДУ);
— «Лучший руководитель самодеятельного коллектива»;
— «Лучший специалист учреждения культуры по работе в дистанционном формате».
Специальные номинации:
-«За верность профессии»(для специалистов, стаж работы которых в сфере культурно-досуговой деятельности составляет не менее 20 лет);
—«В ногу со временем» (для специалистов, стаж работы которых в сфере культурно-досуговой деятельности не более 5 лет).
Порядок подачи пакета конкурсных документов:
Конкурсант присылает пакет следующих конкурсных документов и материалов на эл.почту: vocalkysylsir@gmail.com или по номеру телефона: 89143016319 (Telegram):
* заявка на участие в Конкурсе заполненная по форме (Приложение 1);
*анкета участника (Приложение 2);
*общая характеристика профессиональной и творческой деятельности работника подписанная руководителем учреждения, на директора – подписанная главой муниципального образования.
Характеристика должна отражать описание заслуг конкурсанта, способствующих достижениям или повлиявших на развитие деятельности учреждения, уникальность личности, как работника культуры.
*чек об оплате орг.взноса;
* описание презентации в формате Word;
*презентационный материал, отражающий работу конкурсанта.
Объем презентационного материала 15-20 слайдов. Должен отражать следующие данные:
В номинации «Лидер клубной работы»:
| 1. | Название муниципального образования, учреждения культуры |
| 2. | Об участнике |
| 3. | Общие сведения об учреждении культуры |
| 4. | Проектная деятельность КДУ (название, краткое описание проектов) |
| 5. | Участие коллектива КДУ в грантах |
| 6. | Разработка и реализация авторских программ (указать при наличии) |
| 7. | Победители и призёры на международных, всероссийских, зональных, республиканских, открытых конкурсах и фестивалях за последние три года |
| 8. | Победители и призовые места в конкурсных мероприятиях муниципального уровня |
| 9. | Работа КДУ в дистанционном формате (формы дистанционной работы, в каких социальных сетях ведется работа, какие организационные технологии, направленные на доступность услуг населению внедряются (кратко описать формы, методы, приемы дистанционной работы с населением) |
| 10. | Публикации в СМИ об учреждении (указать при наличии) |
| 11. | Повышение профессионального уровня |
| 12. | Личные достижения конкурсанта в течение 3 последних лет |
* Конкурсант представляет видео или ссылки на видео мероприятий в соц.сетях (на Youtube, Instagram).
В номинации «Лучший руководитель самодеятельного коллектива»:
| 1. | Название муниципального образования, учреждения культуры |
| 2. | Об участнике |
| 3. | Название и жанровая направленность клубного формирования |
| 4. | Дата образования коллектива |
| 5. | Количество участников (спутник коллектива) |
| 6. | Участие конкурсанта в мастер-классах и творческих лабораториях за период не ранее последних 5 лет |
| 7. | Участие в мероприятиях муниципального образования (проведение отчетных концертов, мастер-классов, участие в выездных мероприятиях и т.д.) |
| 8. | Победители и призёры на международных, всероссийских, зональных, республиканских, открытых конкурсах и фестивалях за последние три года |
| 9. | Победители и призовые места в конкурсных мероприятиях муниципального уровня |
| 10. | Повышение профессионального уровня |
| 11. | Личные достижения конкурсанта в течение 3 последних лет |
*Конкурсант представляет видео или ссылки на видео на любые 1-2 работы коллектива, общей продолжительностью не более 30 минут.
В номинации «Лучший специалист учреждения культуры по работе в дистанционном формате»:
| 1. | Название муниципального образования, учреждения культуры |
| 2. | Об участнике |
| 3. | Внедрение компьютерных технологий в работу |
| 3. | Разработка и внедрение авторских решений и идей |
| 4. | Навыки работы с фото-, аудио-, видео-редакторами и другими программами (указать в каких именно программах работаете) |
| 5. | Один лучший проект с описанием и анализом. Актуальность, организационные и компьютерные технологии |
| 6. | Повышение профессионального уровня. Участие конкурсанта в мастер-классах и творческих лабораториях за период не ранее последних 3 лет |
| 7. | Участие в мероприятиях КДУ и МО (личное и формирований) |
| 8. | Личные достижения конкурсанта в течение 3 последних лет |
*Конкурсант представляет видео или ссылку(п.5) на видео дистанционного проекта (мероприятия) с полным описанием и анализом.
Критерии оценки участников Конкурса:
— личные показатели деятельности, компетентность, качество труда;
— создание индивидуального творческого стиля;
— разработка и внедрение авторских решений и идей;
— степень заинтересованности в инновационном развитии учреждения (в номинации «Лидер клубной работы»);
— уровень новизны и инновационные подходы в работе;
— стратегическое мышление;
— конструктивность, многоаспектность и целесообразность представленных идей (проектов);
— внедрение организационных и компьютерных технологий, направленных на доступность услуг, как способ повышения результативности деятельности КДУ.
В номинации «Призвание: КУЛЬТУРА» (Гран-При) определяется среди всех соискателей конкурсных номинаций. В данной номинации оценивается деятельность специалистов сферы культурно-досуговой деятельности, добившихся высоких достижений, наилучших показателей в своей работе, внесших значимый вклад в развитие культуры МО «Вилюйский улус(район), а также формирование профессионального потенциала, основанного на общественном признании личных заслуг и достижений.
Экспертная комиссия:
Для организации и проведения Конкурса создается экспертная комиссия, которая формируется из специалистов МБУК «РЦКР и НТ» МР «Вилюйский улус(район). Экспертная комиссия проводит анализ и дает квалифицированную оценку материалам, направленным на Конкурс.
Порядок оценки конкурсантов:
Каждый член комиссии выставляет оценку конкурсантам от 1 до 10 баллов по каждому из критериев. Итоговая оценка каждого конкурсанта формируется путем суммирования оценок всех членов экспертной комиссии. Конкурсант, набравший наибольшее количество баллов становится победителем в заявленной номинации. В случае получения конкурсантами одинакового количества баллов, решение о присуждении премии принимается путем открытого голосования всех членов комиссии большинством голосов. По решению экспертной комиссии могут присуждаться дополнительные номинации.
Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, является окончательным и пересмотру не подлежит.
Награждение победителей:
Победители в номинациях являются финалистами и награждаются в очном формате.
— Победитель в номинации «Призвание: КУЛЬТУРА» является абсолютным победителем и обладателем Гран-При Конкурса — получает диплом и ценный приз.
— Победители по номинациям получают дипломы и памятные призы.
Все участники конкурса получают Сертификат участника в электронном виде на адрес эл.почты или номер телефона по которому была сделана заявка. Сертификаты рассылаются не позднее трех дней после опубликования итогов.
Организационный взнос — 500 рублей с участника.
Оплата орг.взноса через мобильный или онлайн-банк по номеру телефона:
89246643973 — Светлана Григорьевна С.
Итоги конкурса будут размещены 29 марта на странице инстаграм — аккаунта @cnt_vdohnovenie_ks, а также на сайте учреждения https://kulturavilu.ru/
По вопросам организации конкурса можно обратиться по телефону:
8914 -301- 63 -19 (WhatsApp,Telegram), 8924 — 664 — 39 -73 – Светлана Григорьевна Семёнова (специалист МБУК ЦНТ «Вдохновение»)
8914 — 296-80-49 (WhatsApp) — Ирина Александровна Сергеева (заведующая МБУК ЦНТ «Вдохновение»)
Приложение 1
к Положению о проведении I улусного конкурса
профессионального мастерства «Виват, работник культуры!»
Форма заявки на участие
- ФИО участника _______________________________________________________
- Муниципальное образование________________________________________________
- Полное название КДУ: ____________________________________________________
- Номинация Конкурса ___________________________________________________
- Контактный телефон заявителя _____________________________________________
- Адрес эл.почты__________________________________________________________
Дата подачи заявки: «_____»______________ 2022 г.
Подпись с расшифровкой: __________________(____________________________)
Приложение 2
к Положению о проведении I улусного конкурса
профессионального мастерства
«Виват, работник культуры!»
АНКЕТА
| Дата и место рождения (день, месяц, год) | |
| Образование | |
| Наименование учебного заведения | |
| Квалификация по диплому | |
| Место работы (наименование) | |
| Занимаемая должность | |
| Общий трудовой в сфере культуры | |
| Стаж работы в данной должности (полных лет на момент заполнения анкеты)
|
|
| Сведения о прохождении последней аттестации, | |
| Сведения о переподготовке, повышении квалификации (указать год и наименование учебного заведения) | |
| Наличие званий (указать какие) | |
| Награды, дипломы, благодарственные письма и пр.
|
<script async src=»https://culturaltracking.ru/static/js/spxl.js?pixelId=10418″ data-pixel-id=»10418″></script>
